Teamlead Audio/Video/Social Strategy (m/w/d)
- Olympia-Verlag GmbH
- Mobile Work - Remote
- Berufserfahrung
- Vollzeit
Gestalte die Zukunft mit uns!
Unsere Mission: Unsere Medienmarken kicker und ALPIN stehen für hochwertigen Sportjournalismus – mit Herz, Haltung und Geschichte. Gleichzeitig sind wir ein modernes Medienhaus, das Innovation lebt und neue Wege geht. Was uns wirklich stark macht? Unsere Mitarbeitenden!
Dein Spielfeld: Als Teamlead Audio/Video/Social Strategy beim kicker entwickelst du die strategische Ausrichtung der Audio-, Video- und Social-Angebote des kicker.
Du erkennst Trends frühzeitig, entwickelst neue Formate und Plattformstrategien und sorgst dafür, dass unsere Inhalte Menschen erreichen, begeistern und langfristig an die Marke kicker binden. Dabei denkst du journalistisch, kreativ und dateninformiert zugleich.
Werde Teil von uns und verstärke unsere kicker-Redaktion als Teamlead Audio/Video/Social Strategy (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung.
Deine Aufgaben:
- Deine Rolle bei uns:
- Du führst gemeinsam mit dem Teamlead Audio/Video/Social Operations das Audio-, Video- und Social-Team und entwickelst deine Mitarbeitenden kontinuierlich weiter
- Du entwickelst die strategische Ausrichtung aller Audio-, Video- und Social-Angebote des kicker kontinuierlich weiter
- Du definierst gemeinsam mit den Heads of Content die mittel- und langfristige Content-Strategie im Audio-, Video- und Social-Bereich
- Du beobachtest Markt-, Plattform- und Nutzerentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
- Du entwickelst neue Formate, Serien und Erzählweisen für unterschiedliche Zielgruppen
- Du identifizierst neue Distributionsmöglichkeiten und bewertest deren Potenzial für den kicker
- Du entwickelst Standards für Storytelling, Dramaturgie und Creator-Auftritte
- Du entwickelst datenbasierte KPIs und Erfolgskriterien für Audio-, Video- und Social-Inhalte
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Premium-Angebots in Audio, Video und Social
- Dein inhaltlicher Anspruch:
- Du entwickelst Formate mit klarer Markenidentität und Wiedererkennbarkeit
- Du schaffst Inhalte, die journalistische Qualität mit moderner Unterhaltung verbinden
- Du denkst konsequent plattformgerecht statt kanalübergreifend identisch
- Du entwickelst wiederkehrende Formate statt Einzelproduktionen
- Du nutzt Daten als Grundlage für strategische Entscheidungen, ohne Kreativität einzuschränken
- Du erkennst Trends frühzeitig und bewertest sie journalistisch
- Du entwickelst Premium-Angebote mit klarem Mehrwert gegenüber dem Free-Angebot
- Dein Fokus als Führungskraft:
- Du entwickelst langfristige Visionen für Formate und Plattformen
- Du inspirierst dein Team durch klare strategische Leitplanken
- Du schaffst Raum für Innovation und Experimente
- Du entwickelst Creator-Marken und Host-Persönlichkeiten langfristig weiter
- Du etablierst eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung
Deine Qualifikation:
- Du verfügst über langjährige Erfahrung im digitalen Sportjournalismus oder in der Content-Strategie
- Du hast nachweislich erfolgreiche Audio-, Video- oder Social-Formate entwickelt und umgesetzt
- Du bringst ein tiefes Verständnis für die Plattformlogiken von YouTube, TikTok, Instagram, Podcasts und weiteren relevanten Kanälen mit
- Du hast Erfahrung im Audience Development und arbeitest datenbasiert, um Inhalte kontinuierlich zu optimieren
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kreativität und Innovationsfähigkeit aus
- Du denkst strategisch und verfügst über eine hohe analytische Kompetenz
- Du hast Erfahrung in der Führung kreativer Teams und verstehst es, Menschen zu inspirieren und weiterzuentwickeln
- Du bist offen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und neuen Produktionsmethoden und treibst deren sinnvolle Nutzung aktiv voran
Das bieten wir dir:
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
- Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office
- 13,5 Monatsgehälter p.a. laut Manteltarifvertrag
- Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und –zuwendungen)
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche
- Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für deinen sportlichen Freizeitausgleich
- Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs
- Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen usw.
- Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
- Förderung des New-Work-Gedankens im „Projekt Gold“ nach unserem Leitsatz: „Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag.“
- Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist
Kontakt:
